Warum KerVita?

Einfühlungsvermögen, Respekt und Wertschätzung – diese Eigenschaften sind nicht nur bei der Arbeit mit Senioren wichtig, sondern gelten bei uns ebenso als Maßstab für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Ohne unsere Mitarbeitenden lässt sich der höchste Anspruch von KerVita nicht verwirklichen: unseren Bewohnern eine qualitativ erstklassige und zugleich liebevolle und persönliche Pflege rund um die Uhr zu garantieren.

Deshalb ist es unsere Pflicht, Sie als Mitarbeitende ebenso gut zu betreuen und zu fördern, denn Ihre Zufriedenheit wirkt sich direkt auf das Wohlbefinden unserer Bewohner aus.

Neben Ihrem Fachwissen und Ihrer Arbeitskraft gehören Ihre soziale Kompetenz und Ihr Engagement zu unseren wertvollsten Ressourcen. Die KerVita-Gruppe wächst stetig und bietet sehr gute und sichere berufliche Perspektiven. Da uns Ihre Ausbildung und Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung ein besonderes Anliegen sind, fördern wir unsere
Mitarbeitenden durch gezielte und individuelle Personalentwicklung.

Die KerVita-Gruppe lebt von engagierten, qualifizierten und zufriedenen Mitarbeitenden. Eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle und gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme sind nur einige Eckpfeiler unserer zukunftsweisenden Personalpolitik. Wir bieten Ihnen zahlreiche zusätzliche Leistungen, die Sie unterstützen, schützen und motivieren.

Ausbildung
Wir bilden Sie zur „Examinierten Pflegefachkraft“ aus und qualifizieren Sie zum „Altenpflegehelfer“ (beides ist auch berufsbegleitend möglich). In der Verwaltung können Sie den Beruf „Kaufmann/- frau im Gesundheitswesen“ erlernen. Außerdem haben wir verschiedene Einsatzmöglichkeiten für Praktikanten, Schüler und Umschüler.

Fort- und Weiterbildung

Sie möchten sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Ihre gezielte und individuelle Fort- und Weiterbildung sowie der adäquate Einsatz nach Ihrem Abschluss sind uns ein wichtiges Anliegen.

Prämienzahlungen
Für besonders hohe Leistungsbereitschaft und großes Engagement bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden mit leistungsabhängigen Prämienzahlungen.

Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
Wenn durch Ihre Initiative neue Mitarbeitende zu KerVita kommen, erhalten Sie eine Sonderzahlung. Diese wird zur Hälfte sofort bei
Arbeitsbeginn ausgezahlt, die zweite Hälfte nach den ersten sechs Monaten.

Unser Dankeschön
Zur Förderung der Gemeinschaft und als Dankeschön an unsere Mitarbeitenden bieten wir diverse Betriebsveranstaltung. Gemeinsam genießen wir tolle Sommerfeste und gemütliche Weihnachtsfeiern. Unsere Jubilare werden zudem auf eine betriebsinterne, gesellige Schiffsfahrt auf der Elbe eingeladen. Einige Mitarbeitende erhalten darüber hinaus die Chance auf eine Urlaubsreise für sich und eine Begleitperson.

Kindergartenplätze
Auch Ihr Nachwuchs und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig. An einigen Standorten sind Kindergartenplätze vorhanden.

Unfallversicherung
Alle Mitarbeitenden sind in unserer Gruppenunfallversicherung versichert, die auch außerhalb der Arbeitszeit gilt und keine Zusatzkosten für Sie verursacht.

Massagen für Mitarbeitende
Wir beschäftigen eine eigene Physiotherapeutin, die sich exklusiv um unsere Mitarbeitenden kümmert und regelmäßig an allen Standorten kostenlose Massagen und Ergonomietrainings anbietet.

Angenehmes und freundliches Arbeitsklima
Es erwartet Sie ein herzliches Mitarbeiterteam, in dem sich alle gegenseitig unterstützen, und ein Leitungsteam, welches sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Hochwertige Arbeitsmaterialien, Dienstkleidung sowie ein Dokumentationssystem tragen ebenfalls zu einem angenehmen Arbeiten bei.