Über KerVita
Die KerVita-Gruppe
Das Unternehmen KerVita wurde 2005 von der Familie Kerling gegründet. Es hat sich auf die Planung, den Bau, und den Betrieb von stationären Pflegeeinrichtungen spezialisiert. Die KerVita-Gruppe hat ihre Firmenzentrale in Hamburg und ist mittlerweile an 18 Standorten in Deutschland vertreten.
Unser Leitbild
Wir orientieren uns an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewohner und stellen den Menschen stets in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorstellung von gegenseitigem Respekt, einem herzlichen Umgang und einer optimalen Pflege wird von allen KerVita-Mitarbeitern mitgetragen und mitgelebt. Wir wollen die Lebensqualität unserer Senioren dauerhaft...
WeiterlesenUnternehmensgeschichte
Die Brüder Bernhard und Jürgen Kerling sowie dessen Sohn Christian Kerling gründeten 2005 das Unternehmen KerVita. Das inhabergeführte Familienunternehmen wuchs im Laufe der Zeit zu einer Firmengruppe mit mehr als 1600 Mitarbeitern heran. Mit der Neueröffnung des Senioren-Zentrums „Am Nord-Ostsee-Kanal“ ...
WeiterlesenFührungsteam
KerVita wurde 2005 von den Brüdern Bernhard und Jürgen Kerling sowie dessen Sohn Christian Kerling gegründet. In dem Familienunternehmen steht der Mensch stets im Mittelpunkt des Handelns. Dazu gehört auch gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen, herzlicher Umgang miteinander und natürlich eine optimale Pflege. Heute wirken sowohl der Beirat, darunter auch Jürgen Kerling, als auch Christian Kerling als Geschäftsführer mit. So können sie diese Werte aktiv vorleben und mittragen.
WeiterlesenDie KerVita-Gruppe
KerVita ist seit 2005 am Markt erfolgreich und hat bereits viele Einrichtungen in Norddeutschland erfolgreich entwickelt, geplant, gebaut und in Betrieb genommen. Dabei setzt die Firma...
WeiterlesenKerVita-Services
Hygienisch saubere und keimfreie Wäsche ist ein wichtiger Grundstein für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen.
WeiterlesenKervita & Du
Wir sind stolz darauf, wie unsere Teams an den 18 KerVita-Standorten zusammenarbeiten. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen führen dazu, dass jede*r den eigenen individuellen Beitrag zum großen Ganzen leisten kann. Wie es die Kolleg*innen wahrnehmen, in diesem Umfeld zu arbeiten und welche Rolle familienfreundliche Dienstplanungen, Kinderbetreuung am Standort oder gemeinsame Unternehmungen im Alltag und bei der Karriereplanung spielen, erzählen sie nun selbst.
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